飯店比價 東急住日本橋飯店 - 東京蜜月旅行訂房



每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有預訂景點旅館點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 東急住日本橋飯店 - 東京

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 123 間客房
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾

鄰近景點

  • 位於日本橋
  • 皇居 (2.4 公里)
  • 秋葉原電器街 (1.1 公里)
  • 皇居東御苑 (2.3 公里)
  • 江戶東京博物館 (2.5 公里)
  • 歌舞伎座 (2.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



遭媒體爆料任州長時曾用私人電郵辦公的美國副總統彭斯,今(3)日透過辦公室發表聲明承認此事,並已委任律師檢查相關電郵。

根據印第安納波利斯明星報(The Indianapolis Star)報導,彭斯(Mike Pence)在擔任印第安納州州長時,曾使用私人電郵與多位官員交換意見,甚至談論敏感議題如美國國土安全、恐怖分子的威脅等,彭斯的電郵帳戶在去年夏天被駭客入侵。

彭斯辦公室聲明表示,彭斯在擔任印第安納州長期間,擁有1個州長電郵帳戶,及1個私人電郵帳戶。根據爆料媒體報導,印第安納州法律未禁止公部門官員使用私人電郵帳戶。

2016年美國總統大選期間,彭斯曾強烈抨擊民主黨總統候選人希拉蕊(Hillary Clinton)在擔任美國國務卿時,以私人伺服器處理公務,危害國安。

●希拉蕊電郵門事件:美國民主黨總統候選人希拉蕊(Hillary Clinton)在去年3月被爆出「電郵門」(Emailgate)事件,遭爆料她在擔任國務卿時,使用私人伺服器電郵收發公務信件,已違反相關法律規範。美國《聯邦檔案法》(Federal Records Act)規定,除非特殊情形,否則聯邦機關公務員「不能」使用私人電郵處理公務。事件爆發後引發爭議,美國情報官員認為電郵中包括機密文件,雖然希拉蕊親上火線,強調是為了貪圖方便,並表示已交出了所有的公務郵件,私人郵件則全數刪除。

●電郵門重創希拉蕊選情:去(2016)年7月,FBI 局長柯米(James Comey)宣布電郵門案調查結果,表示不會加以起訴希拉蕊。然而到了10月美國大選告急時,柯米突然表示,將重啟電郵門的調查,川普陣營抓住此事窮追猛打,希拉蕊認為,柯米選在這個時間點重新調查是蓄意破壞選民對她的信任。





針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波,新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金年度KPI(關鍵績效指標)就是李總經理的KPI,已在去(2016) 年12月底董事會通過,而且新光金是有制度的公司,未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。

新光金24日召開董事會,通過2016年度財務報告,合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%,合併稅後淨利50.99億元,其他綜合損益為78.78億元,合併綜合損益總額為129.76億元,使歸屬於公司業主權益達1214億元,年增12.06%,每股淨值為12.11元。

新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元,年成長47%,負債成本較去年降低14bps至4.37%,持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券,以提升經常性收益,使全年利息收入達702.3億元,年成長12.52%。

另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本,淨利息收入106.9億元,較去年同期成長3.13%;受惠於財富管理手續費收入成長,淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元,累計合併稅後淨利達46.3億元。

至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠,質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI,引發雙姝不合的傳言,對此,吳東進在董事會上也表態強調,在聘任李總經理所簽訂委任契約內容,即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI,而公司及李總經理年度KPI,也在去年12月23日董事會通過,且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等,歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。

吳東進還強調,新光金是一個有制度的公司,未未也將積極共創全體股東最大利益,未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範,努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。

此外,新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」,透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質,同時也與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫,提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。

在外部人才的招募上,新光金也宣布,今年3月起在畢業季來臨前,廣開徵才大門,號召勇於挑戰金融工作的新世代,前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會,首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦,因應數位金融時代,人才招募需求,除了金融財務本業背景,也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入,為集團帶來豐富資源與新氣象。

新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英,另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才,並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英,內勤則提供超過300個各類專業職缺,鼓勵多元背景的各路好手加入新光。



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